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作為唐山市發展高科技、實現產業化的重要基地，高新區始終把人才放在優先發展的位置。近年來，面對疫情影響，高新區經濟仍然連續多年實現兩位數高位增長，高新技術企業更是達到300家以上，初步形成了以機器人、裝備制造業、信息技術、儀器儀表等重點產業。經濟發展的背后是擁有強大的人才做支撐。

一、聚合力，打造高層次人才隊伍

高新區立足于服務高新技術產業發展需要，緊緊抓住以人才引項目、以人才推創新，以人才促發展的主線，以深入開展“百名高端人才進唐山”活動為載體，圍繞行業發展急需的人工智能、大數據、物聯網等核心技術和產品，舉辦“機器視覺人才智力對接”“京津冀專家唐山高新行”“海內外專家唐山高新行”等系列對接活動10余場，引進高端人才27名，達成人才智力合作項目19項。

截至目前，高新區擁有人才總量約為1.4萬人，其中，院士1人、國家萬人計劃3人、省級專家18人，市級專家44人。市長特別獎12人（團隊），占到了全市1/4，外國專家35人；海內外全日制畢業博士23人，碩士640余人，本科學歷8900余人。全日制本科及以上學歷人員占從業人員總數30%以上，專科及以上學歷占從業人員總數近70%。

二、筑平臺，為人才發展提供良好環境

近年來，高新區注重發揮各方優勢，打造政府引導、企業主體、校企協作、多元參與的人才發展平臺，加快培養適應行業發展需求的高素質人才，激發人才創新創業活力。目前，高新區為人才搭建院士工作站1個、博士后科研工作站1個、博士后科研工作站分站8個；擁有企業技術中心、工程實驗室、孵化器、眾創空間、雙創基地等10余個國家級創新平臺。擁有重點實驗室、機器人研究院、創業中心、企業技術中心、孵化器等靈活多樣的創新創業平臺147個。同時，積極推進留學人員創業園、高校教師創業園、大學生創業基地等平臺建設，切實為人才發揮聰明才智創造良好條件。

三、抓關鍵，培養造就各類骨干人才

高新區以提高現代經營管理水平為核心，以優秀企業家和職業經理人為重點，努力造就一批具有國際戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍。近年來，先后組織區內112人次企業家、企業經營管理人才參加企業現代管理日本研修班、“智能制造”德國研修班、現代服務業素質提升培訓班、制造產業素質提升培訓班等國內外高端特色培訓班。

為了更好的服務經濟建設，提高技術、技能型人才培養水平，不斷加大專業技術人才、技能人才培養工作力度，高新區組織企業開展人力資源、企業管理、技能提升等各類培訓及行業論壇500余場，培訓技術、技能人才2.5萬余人次。

四、優服務，營造全方位人才生態環境

為加快推進人才高地建設，高新區出臺了《關于建立高新技術產業人才特區”的實施意見》、《關于進一步加強人才工作的暫行辦法》《創業人才公寓租住暫行辦法》等政策，設立了創新創業引進人才專項資金，對轄區內企業引進的高層次人才給予安家費、科研經費、場地租賃補貼、生活補貼等優惠政策。為促進人才創新創業，高新區設立了2000萬元創業孵化基金，供各類創新創業人才免息使用。為進一步激發全區企業家干事創業的積極性和科技人才的創新活力，每年財政拿出近500萬元對“突出貢獻企業”“優秀創新創業人才”給予獎勵。