人社局作為高新區疫情防控工作領導小組成員單位,在按照職責做好全區疫情防控工作的同時,充分發揮自身職能作用,按照國家、省市人社部門的要求,積極做好各項人社工作。
疫情防控期間的特色亮點工作主要體現在以下幾個方面。
一、全面做好進城務工人員各項服務工作
1、全面掌握在外返鄉人員健康情況。按照疫情聯防聯控要求,對區內在外務工返鄉的農民工進行了全面排查,1月23日前,共有71名在外務工的農民工返回高新區,其中省內務工人員20人,省外務工人員51人,包括5名在湖北務工的人員,但無在武漢疫區的務工人員。為降低疫情感染和傳播風險,對在外返鄉的務工人員進行全方位跟蹤,每日定時檢測體溫。
2、確保返城務工人員平安有序順利返崗。按照省市要求,及時上報農民工務工人員返鄉返城情況,引導農民工合理安排返城返崗時間。截至2月17日,組織我區25名外出務工人員平安順利返回務工城市,其中前往省內務工的人員12人,省外務工的人員13人,沒有前往湖北特別是武漢疫區的人員。
二、積極做好區內企業各項服務保障工作
1、精準做好區內企業疫情防控工作。及時預判區內企業開工返城高峰時間和規模,對區內20人以上規模的700余家企業通過網上及時傳達文件精神,提出疫情防控措施,要求實行廠區封閉式管理,每日兩次定期進行廠區消毒,落實個人防護措施,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,做好疫情排查工作,確保做到全覆蓋、無遺留。
2、及時向經營困難企業發放援企穩崗資金。根據市財政局、市人力資源和社會保障局要求,先后為唐山開元阻焊設備公司、唐山企奧科技股份公司、唐山開用網絡信息服務公司等3家企業,發放困難企業穩崗補貼306萬元。3、著力開展互聯網+職業培訓。在疫情防控的特殊時期,積極組織區內3家企業開展網絡線上培訓工作,截至2月17日,共開設2個工種530多人的網絡線上職業技能培訓,為我區提升工人職業技能水平奠定基礎。
4、積極為區內參保企業排憂解難。在疫情防控期間,實施代申報制度,確保未開工企業正常申報社會保險,保障企業員工的合法權益,積極為我區參保企業排憂解難。先后通過網絡、電話等媒介為區內企業提供“社保代辦”服務,截至2月17日,共為150余家區內企業代辦了社會保險業務,并為10余名失業人員辦理了失業保險繳費月數核定業務。減少人員面對面接觸,解除企業個人疫情期間辦理業務的后顧之憂。
三、積極做好全區疫情防控工作
1、積極組織創業孵化基地企業捐款。2020年2月1日,唐山眾享匯創業孵化基地向武漢疫情災區捐款5萬元。
2、抽調人員派駐鎮辦和社區開展疫情防控工作。先后抽調20多名工作人員,到老莊子鎮、三女河辦事處以及街道辦事所屬的龍澤公寓、龍悅新居社區開展疫情防控工作。被抽調人員在冷風刺骨、風雪彌漫的寒冬里,始終與社區人員一起堅守在各自的崗位上,嚴格檢查出入社區人員,阻斷疫情傳播源,為高新區的疫情防控工作作出了積極貢獻。?