河北日報客戶端訊(記者師源)人才是區域經濟發展的重要推手。2024年以來,唐山高新區進一步深化人才發展體制機制改革,積極探索市場化引才新路徑,通過政策驅動、平臺支撐、企業支持,打造“政府+平臺+企業”市場化引才新路徑,讓市場活起來,讓人才動起來,用好用活人才資源。
堅持需求導向,唐山高新區組織人社部門根據區域發展定位和企業實際需求編制《緊缺急需人才目錄》,借助“人力資源市場+直播帶崗基地+微信公眾號+就業小程序+唐山人才網”服務矩陣,精準招引伺服驅動、軟件開發、人工智能等領域緊缺急需人才,助力企業提升創新發展動能。
強化平臺建設招人引才,唐山高新區強化與唐山人才發展集團等人才平臺公司合作,創新打造“人才代招”模式,通過政府購買服務方式,委托平臺公司幫助企業招聘高端人才,并提供信息發布、資格審查、人崗匹配、背景調查等全流程服務,緩解企業對緊缺急需人才之渴,促進當地人力資源服務平臺高質量發展。
推動有效市場和有為政府更好結合,需要良好的政策支撐。唐山高新區設立人才發展資金池,出臺一系列疊加人才政策,在醫療保健、子女入學、配偶隨遷、老人養老等多個方面提供一攬子服務,努力打造“近悅遠來”良好人才生態。
讓人才引得來、留得住、發展好,唐山高新區著力打造全省首個國家級市域產教聯合體、全省首批省級知識產權服務業集聚發展區,著力建設眾創空間、孵化器、技術中心等創新創業平臺,進一步暢通人才發展空間。
此外,唐山高新區積極與一流人才加強合作交流,建立“柔性引才”機制,建設跨區域引才平臺,圍繞智能制造、數字產業、安全應急、醫養健康、新能源等五大產業集群,強化高端人才招引力度。
?