編者按
高新區(qū)圍繞“兩區(qū)三高地”建設目標,用人才“第一資源”激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”,一批批優(yōu)秀人才不斷為高新區(qū)高質量發(fā)展注入新能量。3月15日起,高新區(qū)微信公眾平臺開設《聚“智”賦能 產業(yè)興區(qū)》專欄,充分展示高新區(qū)“產業(yè)興區(qū)”先進個人和團隊的魅力風采。本期讓我們一起來認識唐山通力齒輪有限公司總經理張志海。
張志海,現(xiàn)任唐山通力齒輪有限公司總經理。作為市屬國有制造企業(yè)的主要負責人,張志海緊緊圍繞高質量發(fā)展主線,深耕齒輪專業(yè)技術和主機配套市場數(shù)十年,致力于打破國外技術壟斷與封鎖,把研發(fā)設計、高端制造及人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢,在技術創(chuàng)新和市場開拓等方面卓有成效,使唐山通力齒輪成為我市汽車零部件制造領域中極具潛力和增長優(yōu)勢的亮點。2023年,榮獲唐山高新區(qū)“產業(yè)興區(qū)”先進個人稱號。
堅定站位,夯實政治基礎。作為國有企業(yè)負責人,張志海始終堅持把黨的政治建設放在首要位置,能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,自覺踐行“四個意識”,堅定““四個自信””,做到“兩個維護”,嚴格履行“一崗雙責”和“兩個責任”,遵守國家法律法規(guī),聚焦企業(yè)發(fā)展主責主業(yè),攻堅國企改革任務,清正廉潔、實干擔當,為國有企業(yè)高質量發(fā)展夯實政治基礎。
凝心聚力,打造企業(yè)增長極。張志海以黨的二十大報告提出的“加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加快實現(xiàn)高水平科技自立自強”為目標,團結帶領公司黨政班子和廣大干部職工,以企業(yè)家的胸懷和擔當領導科學發(fā)展,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,推進科技創(chuàng)新、加快轉型升級,以睿智的眼光錨定電動、新能源產品領域,推動企業(yè)向“專精特新”轉型升級。面對手動變速器市場逐步萎縮、銷量逐年下滑趨勢,他帶領通力公司全體職工以市場開拓和產品結構調整為抓手,遵循市場規(guī)律,錨定市場所需,成功開發(fā)出FD05、FD06、FD07系列分動器,在穩(wěn)固現(xiàn)有市場前提下,聚焦分動器產品,積極開拓市場,成功成為鄭州日產、福田汽車、北汽越野、江淮汽車的產品配套廠家。經過不懈努力,公司經營業(yè)績穩(wěn)步提升,利潤總額由2019年的虧損495.78 萬元到2023年實現(xiàn)利潤616.15萬元,公司“變革紅利”呈不斷上升趨勢,成功實現(xiàn)了產品轉型升級和經營效益的穩(wěn)定增長,先后榮獲河北省研發(fā)機構A級企業(yè)、河北省“專精特新”示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等稱號。
履職盡責,強化國企擔當。張志海作為一名國有企業(yè)的主要負責人,始終以踐行國企責任,履行使命擔當為己任,積極組織開展職工經濟技術創(chuàng)新和勞動競賽、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動,為企業(yè)和社會培養(yǎng)了大批工匠型人才。積極貫徹落實工資分配制度改革制度,保障職工合法權利和薪酬待遇,員工的幸福感、企業(yè)的凝聚力不斷增強,為企業(yè)的長足穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強保障。