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唐山高新區出臺“智慧高新”人才政策20條

對全職新引進頂尖人才最高補貼1000萬元科研經費

對全職新引進到高新區用人單位工作的頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才，給予最高1000萬元科研經費補貼和100萬元安家費；對首次入駐唐山市留學人員創業園創業的海外歸國研究生，給予3年辦公場地減（免）房租支持

河北日報訊（記者師源 通訊員趙秀民）日前，唐山高新區對接全市“鳳凰英才”政策3.0、4.0，出臺“智慧高新”人才政策20條，從人才引進、人才培育、人才平臺建設、優化人才服務保障等方面發力，真金白銀招才引智，加快集聚創新人才，全面優化人才發展生態，高質量打造引、育、用、留全鏈條人才發展體系，為建設創新驅動發展示范區和高質量發展先行區提供人才支撐和智力保障。

唐山高新區不斷強化優秀人才集聚效應，在此次出臺的人才政策中制定人才引進相關政策8條，進一步明確各類人才的補貼獎勵標準。注重提高高層次人才獎補標準，對全職新引進到高新區用人單位工作的頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才，給予最高1000萬元科研經費補貼和100萬元安家費；加大對人才創新創業金融支持，對首次入駐唐山市留學人員創業園創業的海外歸國研究生，給予3年辦公場地減（免）房租支持。同時，享受借（貸）款免（貼）息政策，借款額度最高200萬元；注重實用技能人才獎勵激勵，對用人單位全職新引進或自主培養的新取得的正高級、高級職稱專業技術人才及高級技師、技師等技能人才分別給予一次性2萬元、1萬元、5000元、2000元獎勵。

此次對培育的領軍人才、博士后人才、創新創業優秀人才及行業人才制定了具體的培育政策，加大對用人單位自主培養人才獎補力度。政策明確提出，對新獲批的國家級、省級人才工程（計劃）人選，按上級獎勵標準給予1∶1配套支持，并對用人單位分別給予50萬元、20萬元育才獎勵；博士后科研工作站（創新實踐基地）每按期培養1名博士后出站（基地），給予設站（基地）單位10萬元獎勵；對組織開展人才培訓、人才交流對接等活動的“2+2”現代化產業體系（即機器人、應急裝備與智能制造兩大特色主導產業；醫養健康和現代服務業兩大戰略新興產業）企業，給予70%活動經費補貼，同一企業每年最高補貼30萬元。

強化創新創業平臺搭建。政策規定對新認定的國家級、省級產業技術研究院、企業技術中心、技術創新中心、工程研究中心、重點實驗室、工業設計中心等創新平臺，分別給予最高500萬元、100萬元獎勵；對新設立的河北省院士工作站、博士后科研工作站（分站）分別給予100萬元、20萬元獎勵；對新認定的國家級、省級科技企業孵化器、眾創空間、創業就業孵化基地、小微企業創業創新示范基地等創業平臺，分別給予最高200萬元、50萬元獎勵。對批準設立實習基地的用人單位，每按期培養一名本科及以上實習學生，給予用人單位最高5000元補貼。

此外，政策還對高層次人才的配偶安置、子女入學、住房等方面提出了更加務實的舉措。政策規定全職新引進的無自有住房人才，可申請入住高新人才公寓，享受相關配套服務；對與本科及以上在讀學生簽訂就學就業協議并給予學費和生活費資助的“2+2”現代化產業體系企業，學生畢業后到協議企業就業的，按照在校期間資助金額的50%給予企業最高3萬元補貼；為全職新引進人才解決好落戶、社保結轉、人事關系轉接以及隨遷配偶工作推薦等問題；為優秀人才發放高新英才服務卡，使其享受子女入學、領取高新專屬福利等服務。