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人社局“新春訴說”

天時人事日相催，冬至陽生春又來。

一年春作首，萬事行為先。新年開班，高新區人社局全體機關干部不負春光收好心，理清思路提起神，迅速從“過年模式”切換到了“戰斗狀態”，雄赳赳、氣昂昂地邁進新戰場，再啟新征程。

回首盤點，2022碩果滿枝頭

星光不負趕路人，江河眷顧奮楫者。

2022年，是奮進的一年，是爭先的一年，是閃耀的一年。是非經過方知難，成如容易卻艱辛。回首我們走過的路，“難”是考驗，也是常態。追夢之路上，從來沒有輕松抵達的彼岸，也沒有唾手可得的果實。2022年，在市人社局的指導支持下，在高新區黨工委、管委會的堅強領導下，高新區人社局開拓創新、勇于擔當、苦干實干，高質量開展“引才智、穩就業、強保障、嚴管理、優服務”活動，解決了許多企業和群眾急難愁盼的問題,榮獲了多項國家、省市榮譽，交出了一份有溫度、有厚度、有力度的民生答卷，進一步增強了我們向前進、向上走、向高攀的底氣。

這一年，我們堅持以“人”為本，聚力人才招引再上新臺階。7月18日，作為唐山人力資源產業園4個分園之一的高新區產業園正式掛牌運營，目前已有12家人力資源產業企業成功進駐產業園，營業收入約2億元，納稅約1500萬元。在培養、使用、評價、激勵等方面打出組合拳，加快人才培養為發力點，深化完善人才使用激勵機制，推動人才工作再上新臺階。深入實施“人才集聚行動”，打造人才招引品牌，以“千金買馬骨”的誠意，“潤物細無聲”的服務，強力推進招才引智工作，各項人才引進指標居全市開發區前列。全職引進博士2人，碩士60人(其中海外碩士3人),完成計劃的150%；人才占比位于全市前列，前四屆市長特別獎高新區獲得者最多，第五屆市長特別獎候選人評選中，高新區又有4名進入初選。唐山新禾智能科技有限公司獲得2022年市級高技能人才培訓基地，唐山松下產業機器有限公司苑俊杰技能大師工作室獲得2022年市級技能大師工作室。

這一年，我們堅持“穩”字當頭，確保就業形勢總體穩定。就業是民生之本，關系千家萬戶，一頭牽著民生幸福，一頭連著企業發展。做好“六穩”之首工作、落實“六保”之首任務，是政治任務，是民生工程。保就業，穩住基本盤。這一年，聚力穩就業,夯實“壓艙石”。以落實落細就業優先政策為抓手，深入實施減負穩崗擴就業各項措施，持續加大重點群體幫扶和就業服務力度，積極舉辦各類專項活動促進就業創業，積極開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘月”等活動，線上線下齊頭并進，讓轄區群眾和企業應知盡知。城鎮新增就業3024人，完成市達指標的150%；組織補貼性職業技能培訓8419人，發放補貼資金1647.31萬元，完成市達指標的561%；為46家中小微企業申報吸納高校畢業生社會保險補貼447萬元；發放創業擔保貸款530萬元，完成全年指導性目標的177%；全區共有創業孵化基地12家，入駐創業項目725個，帶動就業2799人，開展創業服務5077人，完成市達指標的155%。促創業，擦亮勞務品牌。狠抓宣傳，打造創業“引導人”，創建了“高新區機器人制造工匠”勞務品牌；組織賽事，給足創業“好面子”,積極組織孵化基地的267個項目參與2022年唐山創業創新大賽，高新區基本囊括了全市的主要獎項，先后獲得優秀組織獎2個、一等獎2個、三等獎1個、優秀獎2個、特殊貢獻獎1個；在2022年省人社廳、河北廣播電視臺、省財政廳首次聯合開展的主題為“創業筑夢、星耀未來”的“河北省創業之星尋訪活動”中，高新區的呂宣儒、劉淑英、高文斌等3名創業者榮獲“河北省創業之星”“河北省優秀創業人物”稱號，在全市拔得頭籌。

這一年，我們堅持“實”字著力，促進勞動關系更加和諧。這一年，持續推進和諧勞動關系建設，始終維護廣大勞動者根本利益，社會更加和諧，人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。2022年9月，唐山高新區被評為“全國和諧勞動關系創建示范工業園區”，是全市唯一獲此殊榮的工業園區之一。區內企業開元電器集團被評為“全國和諧勞動關系創建示范企業”，是全市唯一一家獲此殊榮的區內企業。開元電器集團作為全國模范勞動關系示范單位優秀代表，在表彰大會上向獲獎工業園區和企業介紹了經驗。以宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監管、防治結合、標本兼治”爭創“無欠薪區”。全面落實了工程建設領域工資保證金制度，推進了保障農民工工資支付預警平臺建設，全年拖欠農民工工資案件辦結率100%。建立了“快立、快調、快審、快結”機制，全年勞動爭議案件結案率100%，為高新區創造了良好的發展環境，奏響了和諧的最強音。這一年，我們堅持“保”字托底，全力紓困解難暖企惠民。惠企紓困政策落地見效，打出“免減緩降補”組合拳助企紓困，失業保險擴圍惠民生暖萬家，工傷保險“三位一體”邁上新臺階，社會保障卡持續擴大應用范圍。為1535家企業審核發放穩崗補貼補貼資金1299萬元，惠及企業職工2.53萬人；新增申領失業待遇人數536人，累計發放失業保險金3023人次519.68萬元，累計發放失業補助金2497人次191.17萬元；對符合條件的五大行業1655家企業發放一次性留工培訓補助資金1324.6萬元，惠及職工2.66萬人；為受疫情影響嚴重的22類29家企業辦理了社會保險緩繳手續；為431名取得證書領取失業保險金人員，發放技能提升補貼79.24萬元，群眾的幸福感、獲得感大幅提升。

抬頭展望，2023奮進新征程

挫傷雖多意愈厲，直與天地爭春回。

歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的華章，在接續奮斗里書寫。民之所望，政之所向。保障和改善民生沒有終點,只有連續不斷的新起點。民生連著民心，民心凝聚民力。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。新的一年，我們將貫徹黨的二十大精神，不斷推進高新區人社事業高質量發展。

2023年，我們將著力集聚人才，提供堅強有力的智力支撐。全面落實市、區人才新政，持續推進人才發展環境優化；加強高層次、高技能人才隊伍建設，推動產業需求與人才需求“雙向對接”，進一步暢通人才流動渠道，規范人才流動秩序。

2023年，我們將著力就業優先，夯實共同富裕的堅實基礎。用好企業吸納、創業帶動、靈活就業等多種方式，深化勞務協作，加強重點群體就業幫扶，完善就業失業統計監測調查體系，持續推進職業培訓提質增效，深入推進就業服務。

2023年，我們將著力保障權益，建立新型和諧的勞動關系。完善勞動者權益保障制度；大力整治人力資源市場秩序；全力落實勞動用工實名制、農民工工資專用賬戶、農民工工資保障金、應急周轉金等長效制度；深入開展“無欠薪”創建活動；依法嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

2023年，我們將著力社保兜底，健全覆蓋全民的社保體系。持續推進養老保險制度體系建設，積極探索構建多層次養老保險體系；持續推進社會保險參保擴面，積極完善社會保障待遇調整機制，優化社保業務經辦管理服務，扎實高效監管社保基金運行。

2023年，我們將著力優化環境，構建便民利民的服務體系。深化“放管服”改革，進一步推動人社服務“打包辦”“提速辦”“簡便辦”，特殊情況“上門辦”；大力推進“互聯網+政務服務”，營造公平有序的營商環境。

舉目已覺千山綠，宜趁東風馬蹄疾。在新的發展征程上，高新區人社局將以學習貫徹黨的二十大精神為引領，堅持以人為本、守正創新，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，唱好就業創業“重頭戲”，健全社會保障“大體系”，打好引才育才“組合拳”，筑實勞動保障“防火墻”，打造行風建設“新高地”，用擔當詮釋忠誠，用奮斗創造幸福，用心用情書寫好新時代賦予人社部門的“民生答卷”！